Välkommen ut i verkligheten. Är det inte dags att samarbeta med kommuner, företagare, arbetsförmedling och så vidare för att lyssna in behov och möta elevers önskan när det gäller inriktningar?
Enligt facket kommer det till år 2023 att behövas 129 000 undersköterskor och vårdbiträden på grund av stora pensionsavgångar och att färre söker vårdutbildningar. Vad har ni gjort för att möta detta behov inom kommunernas äldrevård och akutsjukvården? Vilka satsningar har ni åstadkommit?
Vad händer när man lägger ned till exempel vårdutbildning i Vänersborg för att endast driva det vidare i Trollhättan? Ökar eller minskar ansökningarna när det blir längre resvägar och längre till praktikplatser?
Samma sak gäller estetprogrammen. Ska vi inte möjliggöra i stället för att försvåra? Vi behöver estetiska uttryck för att utvecklas på alla områden och både i Vänersborg och Trollhättan.
Låt inte överst på agendan stå: Kunskap är tung att bära – Kunskapsförbud.
Annica