För många pensionssparare kommer den allmänna pensionen att motsvara mindre än hälften av den tidigare inkomsten, i genomsnitt 43 procent för svenskarna. För de allra flesta kommer därför tjänstepensionen att spela en betydande roll för vad de har att leva på som pensionärer.
I dag har nio av tio anställda någon form av tjänstepension men fler arbetsgivare kan bli bättre på att berätta om den. I en undersökning bland privatanställda tjänstemän som Collectum låtit genomföra svarar bara 35 procent att de får tillräckligt med information från arbetsgivaren. Det innebär att en del oroar sig i onödan för sin pension medan andra skulle behöva se över vad de själva kan göra för att höja den framtida pensionen.
Information om att man erbjuder tjänstepension borde vara en naturlig del i hela rekryteringen - från platsannonser och anställningsintervjuer till samtal om förmåner och lön.
Även under anställningstiden bör arbetsgivaren lyfta tjänstepensionen minst en gång om året. Det ger de anställda möjlighet att höja sin pension genom att ta ställning till faktorer som vilken risk man vill ta i sitt pensionssparande, om man vill ha återbetalningsskydd eller inte eller om man vill flytta redan intjänat kapital för att få lägre avgifter och möjlighet till högre avkastning.
Också för egen del har arbetsgivaren mycket att vinna att informera om tjänstepensionen. Tjänstepensionen är en eftertraktad förmån och hela 48 procent av svenskarna tycker att tjänstepension är en mycket viktig faktor när de söker nytt jobb.
Ta tillfället i akt och lyft den populära förmånen - på fredagsfikat, vid måndagsmötet och på anslagstavlan.