I dag är det Internationella kvinnodagen och affärstidningarnas uppslag brukar till skillnad mot de 364 övriga dagarna under året fyllas av kvinnor. En bakgrund till mansdominansen i affärspressen är att verkligheten ser ut sådan.
Allt fler partier hotar nu med kvotering för att öka andelen kvinnor i bolagsstyrelserna – som är knappt 25 procent idag, visar en genomgång av Dagens Industri.
Men hur ser det ut på vd-stolarna då? Betydlig värre.
"Riktigt dåligt"
En färsk undersökning från Företagarna visar att endast 16 procent av landets vd:ar är kvinnor och i Västra Götaland är siffran 14 procent. Omvänt: av tio verkställande direktörer är åtta till nio män.
– Det är riktigt dåligt, säger Anna Aldegren, på Företagarna i Västra Götaland.
Tittar man på vårt område ser det inte bättre ut: Vänersborg ligger strax över snittet och Trollhättan strax under. Mellerud ligger bäst till av kommunerna i tidningens spridningsområde och Lilla Edet sämst.
Men strax utanför TTELA:s kärnkommuner ligger faktiskt den kommun i landet med störst andel – Grästorp.
Bäst betyder i sammanhanget att bara sju av tio vd:ar är män. Det räckte också med åtta kvinnliga vd:ar i lilla Grästorp för att få en bra statistik.
– Med den nuvarande takten kommer det att ta hundra innan vi kommer att se hälften kvinnor.
Mer generöst
Så vad göra? Företagarna själva efterlyser bland annat bättre trygghetssystem för vd:ar.
– Med tanke på att kvinnor fortfarande tar ut vab och föräldraledighet skulle ett mer generöst system, med tanke på den karens som finns i dag, gör att flera vågar ta steget, säger Anna Aldegren.
En annan sak Företagarna konstaterar är att kvinnor oftare startar företag i kvinnodominerande yrken, till exempel vårdsektorn.
Därför förespråkar organisationen ökad valfrihet och fler företag i välfärdssektorn – en fråga det inte finns politisk enighet om, kan man konstatera detta valår. Att fler vd:ar kommer att påverka även bolagsstyrelserna är Anna Aldegren säker på.
– Det är ju ofta från vd-stolen som styrelserna rekryteras, är det få kvinnor där blir det få kvinnor i styrelserna.
