De kollektivanslutna skiftarbetarna på SCA:s pappersbruk i Lilla Edet får behålla sin fasta OB-ersättning. Det blev klart nyligen efter en lång konflikt som inleddes i december 2015 när SCA sade upp det dåvarande avtalet. Ledningen ville stävja den ökade frånvaron på helgerna genom att införa rörlig OB-ersättning. Ett rörligt OB innebär att månadslönen kan variera. Sedan 1970-talet har det funnits ett system med fast OB-ersättning på pappersbruket. – Vi är glada för att vi kommit överens, det har varit en lång period. Vi behöver ändå jobba på frånvaron, fast med andra metoder än OB-ersättningen, säger SCA:s platschef i Lilla Edet Samuel Levin. Det handlar bland annat om bättre planering vid ledigheter, samt att en del områden ges extra hänsyn. Förslaget om rörlig OB-ersättning ledde till stort missnöje bland skiftarbetarna när förslaget blev känt. Parterna lyckades inte komma överens om ett nytt avtal inledningsvis och frågan gick vidare till central förhandling. Men svaret blev att SCA och Pappers får komma överens lokalt trots allt. Sedan dess har en kompromisslösning arbetats fram. – Organisationen är slimmad. Men vi får titta mer på hur vi ska få ner frånvaron. Men vi är nöjda och det är företaget med, en win win-situation, säger Jan Andersen ordförande i Pappers avdelning 150.
1/3
OB-striden på SCA över
Nu finns en lösning som båda parter är nöjda med.
ANNONS
ANNONS