Personal inom förskola och skola är slutkörda, det är hög sjukfrånvaro och det finns inga vikarier att sätta in. Så beskrivs situationen i den pedagogiska verksamheten på flera ställen i Trollhättan. Samtidigt får en utbildad pedagog, med 22 års erfarenhet av arbete med barn, avslag på sin ansökan om att jobba som timvikarie inom utbildningsförvaltningen.
Hur motiverar ni detta för er personal? Vikarier behövs och ni söker vikarier, men avstår att ta in de som söker.
Hälsningar från en pedagog som för tredje gången fått avslag på ansökan.
Ps Tjänsten och annonsen finns fortfarande kvar så uppenbarligen finns behovet kvar Ds
ANNONS
Pedagog