Så som 4,3 procent löneskillnad som är oförklarliga om du räknar bort övriga saker som ålder, yrken, utbildning. Översätter vi detta i tid arbetar kvinnor gratis efter 16.06. Av alla sjukskrivna är två tredjedelar kvinnor. Av de som arbetar deltid år 2017 är 27,7 procent kvinnor och 10,9 män. Vi ser idag en skillnad i skolresultat där allt fler kvinnor har bättre betyg och utexamineras i högre grad än män. Av de 350 anmälningar som kommit in till diskrimineringsombudsmannen om könsdiskriminering år 2017 är majoriteten kvinnor som anmäler. Anmälningarna berör främst arbetslivet, utbildning och varor eller tjänster.
Att vi har en bit kvar att gå är således självklart när vi gång på gång får olika exempel där jämställdheten fallerar. Men vilka skall ta ansvaret? Vi säger att vi alla bär ett ansvar i att få ett jämställt samhälle. För att alla ska få möjligheten att förverkliga sina drömmar, nå sina mål och få lika förutsättningar genom livet behöver vi prata mer om jämställdhet. Men inte bara jämställdhet utan vi efterfrågar fler perspektiv då kön är en viktig anledning till varför individer ges olika förutsättningar genom livet så är det inte den enda anledningen.
Föreställningar om vad som är rätt beteenden och vilka egenskaper som är föredragna i samhället ger också försprång för en del individer. Därför efterfrågar vi flera perspektiv när vi pratar om jämställdhet då våra erfarenheter är olika beroende på fler saker än endast kön. Det är dags nu att ta dessa frågor på allvar. Att ta ett krafttag mot ojämlika villkor i samhället som bygger på gammaldags föreställningar och förlegade strukturer. Att inkludera fler aspekter i jämställdhetsdebatten via fler perspektiv än endast kön. Vi vet redan att effekterna av jämställda villkor ger positiva resultat. Nu behöver vi mobilisera.