Att planen behövs råder det ingen tvekan om; av de 66 yrkesgrupper som finns i regionen låg då 44 under snittet för vad deras kolleger i andra regioner tjänar. Det är rejäl skämsnivå på de siffrorna. Det vårdpersonalen i regionen behöver är höjda, anständiga och konkurrenskraftiga grundlöner. Socialdemokraterna vet att det är just grundlönerna som behöver höjas. Grönblåa har prioriterat att höja ersättningar på helger, kvällar och nätter.
Att det nu är valår märks och nu har grönblå ledning vaknat och har gjort lönesatsningar som i första hand gått till sjuksköterskor och den personal som jobbar i dygnetruntvården.
Vi Socialdemokrater menar att det visst är bra men att man behöver ta ett helhetsgrepp för att kunna behålla och faktiskt rekrytera personal. Vi vill också se satsningar på utglesning av helger, förbättrad arbetsmiljö, minskad administration och ökad tillit till de vårdanställdas förmåga att klara av att korta köer med rätt verktyg och resurser.
Istället för satsning på personalen har vi under M-ledningens styre under snart åtta år sett sparkrav och måltal för minskad bemanning. Däremot har pengar avsatts för att köpa mer, och dyrare, vård från privata vårdbolag. Att vara en attraktiv arbetsgivare kräver mer än lönesatsningar under valåret.
För oss socialdemokrater är det självklart att satsningar i första hand ska göras på den offentliga vården och all personal. Det är bara den offentliga vården som kan garantera att det verkligen är den som har störst behov som också får vård först. För att klara det krävs tillräckligt med kvalificerad personal som orkar, kan och vill jobba kvar. Då måste också den personalen prioriteras. Regionen kan bättre!
Helen Eliasson,
gruppledare för Socialdemokraterna i Västra Götalandsregionen
Janette Olsson (S)
vice ordförande personalutskottet i Västra Götalandsregionen