Replik på ”Ska VGR anställda leva på bidrag?”.
Håller helt med Jonas i denna artikel. Många sliter för väldigt lite. Jag jobbar själv inom Västra Götalandsregion. Började arbeta där för 20 år sen. Fick då ingångslön på 18500 kronor. Idag ligger jag på 27000 kronor. Tror ändå att jag är en av dem som har bättre betalt på vår arbetsplats. Vet en arbetskamrat som jobbat i cirka 40-45 år men ligger på några hundralappar mer. Ingångslönen är idag på min arbetsplats 23000 kronor.
De som kommer till oss har aldrig haft så dåligt betalt får man höra. Flera av mina arbetskamrater får hjälp med bostadsbidrag för att klara vardagen. Tycker inte detta är okej. Jobbar man heltid, ska man inte behöva något bidrag för att klara sig. Ser flera saker som prioriteras så fel på arbetsplatsen. Jag tycker det ska tänkas om en och två gånger innan det köps in saker som blir obrukbara på grund av dålig planering av verksamheten.
Pengarna kunde gå till löner och personal istället. Vi har de sista åren fått flera arbetsuppgifter som annan verksamhet har haft hand om tidigare. Vi har påtalat att då borde det synas i lönekuvertet att vi fått mer ansvar när vi nu fått helt nya arbetsuppgifter. Det är ett ansvar som gäller säkerheten i regionen. Regionen tycker det är ett viktigt ansvar (men ingen vill betala för det).
Svaret vi fått (detta svar var faktiskt från Vision) var att det kallades kompetensutveckling. När ska en av Sveriges största arbetsgivare förstå vad man gör för lönen? Hur skulle de se ut om vi vägrade jobba en dag? Det är något som de borde tänka på.
Som det ser ut idag med lönen tror jag att jag tjänar på att gå arbetslös. Jag slipper då resorna till jobbet, kan också sälja bilen. Kommer kanske till och med gå plus på att säga upp mig? Tror jag talar för flera. Eller?
Trött regionanställd