Vänersborgs kommun måste tänka om – ge nattpersonalen återhämtning!

För några år sedan lyckades Kommunal tillsammans med arbetsgivaren få till ett lokalt kollektivavtal med en sänkning av heltidsmåttet för nattpersonal till 33 timmar och 33 minuter per vecka.

ANNONS
|

Detta innebar en minskning av några få nätter på en fyraveckors period för nattpersonalen. För cirka två år sedan förkortade Vänersborgs kommun arbetspassens längd från tio timmar till nio vilket har gjort att man får arbeta lika många nätter som innan arbetstidsförkortningen. När det lokala kollektivavtalet tecknades var vi överens med arbetsgivaren om att sänkningen av heltidsmåttet var en nödvändig åtgärd för att göra det möjligt att orka jobba natt. Är nattpersonalens arbetsmiljö och hälsa inte viktig längre?

I den stund Vänersborgs kommun valde att förkorta nätterna gick förbättringen med det sänkta heltidsmåttet helt förlorad. Arbetsgivaren tar även helt bort möjligheten för personalen att orka arbeta 100 procent. Vi anser att förändringen har baserats enbart på ekonomi och definitivt inte på att få hälsosamma schema för personalen vilket Vänersborgs kommun hävdar.

ANNONS

För nattarbetare är återhämtningen en förutsättning. Forskning visar att kvaliteten på sömnen över tid blir sämre av att jobba natt. Och får man inte vila och återhämtning mellan passen kan det öka risken för flera allvarliga hälsoproblem. När arbetsgivaren sänker arbetspassens längd innebär det fler pass – vilket både forskning och kommuner som redan provat är kritiska till. Det finns inget som säger att det blir mer hälsosamt att jobba kortare nätter om nattpassen samtidigt blir fler – tvärtom!

Hela tanken med att nattarbetstiden sänktes var att nattpersonalen ska orka arbeta heltid och att vi på så vis kan behålla kompetensen på arbetsplatserna. Vilket skulle leda till att Vänersborg lever upp till mål och syfte med samverkansavtalet där det står att ”en attraktiv arbetsplats skapas bland annat genom att ge medarbetare goda möjligheter till delaktighet och inflytande, balans mellan arbete och fritid”. Ska Vänersborgs kommun leva upp till samverkansavtalet och att ha en god arbetsmiljö måste ni tänka om när det gäller nätterna.

Kommunal Vänersborg

ANNONS