”Ära den som äras bör” är ett uttryck som passar väl för att bemöta Gunilla Levéns (M) svar till mig.
Ja, Gunilla, sjukvården har fått tillskott de senaste åren, och det vore ju märkligt om så inte skett, med tanke på de historiskt stora tillskott till sjukvården som den S-ledda regeringen skickat till Västra Götalandsregionen. Tillsammans har de riktade satsningarna och sedvanliga höjningarna av de generella statsbidragen gett regionen över sju miljarder kronor extra. Lägg sedan till att ni inledde mandatperioden med att höja skatten, samt att Västra Götaland nu har fler i arbete än någonsin tidigare, så inser var och en att det inte saknats pengar i regionkassan.
Problemet med det M-ledda regionstyrets politik är att pengarna inte fördelats ut till verksamheterna på ett rimligt sätt och inte heller i tid. Istället för att visa sjukvården tillit och ge dem ekonomiska möjligheter att klara sina uppdrag har pengar samlats centralt. Inte något år har sjukhusen fått budgetar som täcker ens de centralt framförhandlade löneavtalen. Inte ens höjningen av ob-tilläggen betalades fullt ut till sjukhusen.
I dag har regionens sjukhus ett samlat underskott på över en halv miljard, och sparpaketen duggar tätt. Istället för höjda grundlöner och bättre arbetsvillkor ”betalas” personalen med sparkrav. Och patienterna får köa; under de fyra år som ni moderater har styrt regionen har antalet sjuka människor som väntat i mer än 90 dagar på sin operation eller behandling ökat med hisnande 250 procent. I dag får inte ens hälften sin vård inom lagstadgad tid. Tycker du verkligen att det är en utveckling att slå sig för bröstet över, Gunilla? ”Äras den som äras bör” – ett stort tack till den personal som lojalt ställer upp och sliter, ibland med sin egen hälsa som insats!
Istället för satsningar på den egna personalen och sjukhusen har pengar forsat ut till inhyrd personal och dyrköpt privat vård. Det kostar mellan två och tre gånger så mycket jämfört med den egna personalen och operationer och behandlingar i egen regi. Dessa utgifter har dels varit frivilliga – till och med önskvärda, med M-politik mätt – men mot slutet nödvändiga. Den som någon gång haft ett hål på byxan vet att det är betydligt billigare att laga hålet medan det är litet; väntar man för länge är risken överhängande att hålet växer och byxan hamnar bortom räddning och man måste gå till affären och köpa ny, till ett pris som vida överstiger både lagningslapp och tråd.
”Ära den som äras bör” – ja, satsningarna på att ge vårdanställda specialistutbildning på betald arbetstid, som vi socialdemokrater införde under vår tid i regionledningen, har verkligen slagit väl ut. Vi – och sannolikt även personalen – är tacksamma över att ni valde att fortsätta. Men det behövs mer. Det visste vi redan innan förra valet, när vi började diskutera hur vi bäst skulle ta till vara äldre och erfaren personal. Det mynnade ut i förslaget om handledartjänster, som vi la fram som ett konkret förslag i vår budget 2017. Vi talar om inte om ”handledaruppdrag” i anställningen, som ni i M-styret gör, utan om konkreta handledaranställningar. Och vi hoppas att ni vill driva även denna S-märkta satsning.