En enskild medarbetare hos oss har sagt upp sig, i samförstånd med chefen. Denna händelse har väckt en hel del frågor, både internt och externt, skriver debattörerna.
En enskild medarbetare hos oss har sagt upp sig, i samförstånd med chefen. Denna händelse har väckt en hel del frågor, både internt och externt, skriver debattörerna.

Fortsatt hög ambition i jämställdhetsarbetet

En enskild medarbetare hos oss har sagt upp sig, i samförstånd med chefen. Denna händelse har väckt en hel del frågor, både internt och externt. Det visar att det finns ett stort engagemang för jämställdhetsfrågor, och det gläder oss!

ANNONS
|

Vi vill passa på att ge några kommentarer med anledning av de insändare som skrivits:

• Trollhättan har inte på något sätt minskat sin ambition när det gäller jämställdhetsfrågor!

• Vi har arbetat och fortsätter arbeta mycket med jämställdhetsfrågor, i alla delar av vår organisation. Vi är stolta över det arbetet vi gör. Det innebär inte att vi har nått i mål. Vi är ödmjukt medvetna om att vi, precis som resten av samhället, har mycket kvar att göra.

• Medarbetarens uppsägning och den överenskommelse om arbetsbefrielse under uppsägningstiden som träffats, har skett mellan anställande chef och den enskilde medarbetaren. Utgångspunkten är att vi har olika syn på hur vi på bästa sätt når våra mål på jämställdhetsområdet. Den politiska ledningen är inte på något sätt involverad, personalärenden är alltid en fråga för anställande chef.

ANNONS

Vi välkomnar allt engagemang från såväl medarbetare som invånare och hoppas att vi tillsammans kan ta steg för steg mot ett mer jämställt samhälle.

Håkan Falck Ulrika Strandroth Frid

Chef tillväxt och utveckling Stadsdirektör

Trollhättans Stad Trollhättans Stad

ANNONS