När barnkullarna minskar och färre barn föds blir det konkurrens om jobben inom skolans värld. Som lärare/pedagog finns en ökad risk för övertalighet i vårt område.
Jag är själv utbildad fritidspedagog och bor i Vänersborgs kommun, men arbetar i grannkommunen. Under flera år har jag försökt få ett arbete närmare hemmet. Särskilt Blåsut och Öxnered har varit intressant, men det har inte funnits några jobb att söka.
Därför blir det märkligt när man vid läsårsstart ser att delar av personalen på fritids är obehöriga – samtidigt som det finns behörig personal att tillgå.
Är det av ekonomiska skäl som skolledningen inte aktivt söker behörig personal, som ofta har högre lön? Och vad säger facket om detta?
I dagens samhälle är rätt utbildning viktig – då barnen är vår viktigaste resurs.
Utbildad fritidspedagog
Svar direkt:
Vi delar insändarskribentens uppfattning om att utbildad personal är avgörande för kvaliteten i fritidshemmets verksamhet och för elevernas utveckling.
Ambitionen är att fritidshemsverksamheten ska bemannas med utbildade lärare. Ibland behöver dock fritidshemmen kompletteras med obehörig personal, till exempel vid tillfälliga lösningar.
Det handlar alltså inte om ekonomiska skäl, utan om hur tjänster och kompetenser bäst organiseras utifrån verksamhetens faktiska behov.
Vår ambition är fortsatt att prioritera behörig personal och att ge barnen så goda förutsättningar som möjligt.
Sofia Bråberg,
förvaltningschef, barn- och utbildningsförvaltningen
