Gunnar Karlsson, Centerpartiet, Mellerud - Under 2015 ökade elevantalet kraftigt (>10%). Fram till 2015 har vi i politiken lyckats väl med lokalförsörjningen till skolorna. Under 2015 och -16 har förvaltningen med kreativt tänkande lyckats lösa lokalfrågorna. Som ett sätt att jobba med personalförsörjningen har en lokal rekryteringsplan tagit fram. Ökningen av elever i Melleruds skolor är i grunden positiv men anstränger alla resurser hårt. Glädjande nog verkar det fungera bra.
Marianne Sand-Wallin, Socialdemokraterna Mellerud - Vi säkrar att skolan har en budget som gör det möjligt att anställa lärare, elevhälsa mm för att säkerställa en lärartäthet som krävs för tidiga insatser. Vi säkrar att lärarna har fortbildning och lönehöjning, att eleverna har Ipads, att lokaler har byggts, renoverats och hyrts. Förvaltningen har uppdraget att arbeta enligt en rekryteringsplan. Detta är inte en skola i kris, men vi måste förbättra samverkan mellan skola och arbetsliv och starta ett Yrkesvux med inriktning på vård & omsorg.
Tony Johansson, Miljöpartiet, Mellerud - Miljöpartiets föreslår att Melleruds kommun ska bejaka de synpunkter som den statliga skolkommissionen har lämnat. Det handlar om att lärare ska kunna klättra fler pinnhål på karriärstegen och att jobba för en bredare social sammansättning av elever. Vi bör också jobba aktivt med att rekrytera genom uppsökande arbete.
SD Mellerud Lärarnas löner och arbetsvillkor samt tillfälliga lokaler är de verktyg vi har att jobba med. Samt att få övriga partier att se att ett totalt asylstopp är prio ett. Inflödet har orsakat problemet i grunden. Medel till löner och lokaler hade funnits i större utsträckning om inte S+C valt att prioritera tveksamma byggprojekt före skolproblemen.
Anette Levin, Liberalerna, Mellerud - Problemet med lärarbehörigheten är inte unikt för Mellerud. Lokalfrågan går alltid att lösa. Från Liberalernas sida ser vi det som ett måste att attrahera lärare från andra orter. Redan på lärarhögskolan bör vi visa upp oss och erbjuda bra möjligheter. Framförallt så behöver lärarlönen höjas. Dessutom kan vi på olika sätt medverka till att fler kommer i utbildning och får den kompetens som behövs. Melleruds kommun kan också göra mycket genom att vara en attraktiv arbetsgivare och på det området finns det mer att göra.
Eva Pärsson, Moderaterna, Mellerud - Vad gäller personal har KUN antagit en rekryteringsplan som vi står bakom. Lokaler är ett kortsiktigt problem som löses med moduler och mindre ombyggnader av befintliga lokaler. Baserat på vad vi vet i dag så kommer på några års sikt befintliga lokaler att räcka. Däremot tycker vi att man borde satsa mer på matte och svenska i grundskolans lägre åldrar.
Daniel Jensen, Kristdemokraterna, Mellerud - Vi delar problemet med andra kommuner och rekryterar på en rörlig marknad.  Det är inte bara lönen som är avgörande utan hur attraktiva vi är som arbetsgivare och det jobbas aktivt med detta på flera nivåer i Mellerud. Förvaltningen gör månatliga uppföljningar på elevantal och utifrån dessa finns en flerårsplan för åtgärder beroende på hur elevantalet varierar. Flera av de sätt som man mäter utbildningskvalité med har de senaste åren stadigt förbättrats i Mellerud och utifrån det så har vi ingen skolkris i Mellerud.
Jörgen Eriksson, Kommunpartiet i Mellerud - Vi arbetar för att lokalbristen löses genom nybyggnationer som ger lokala arbeten, inga temporära skolmoduler. Personalbristen är ett nationellt problem, viktigast nu är att behålla vår värdefulla personal inom skola och barnomsorg, ge förutsättningar till trivsel under rådande tuffa förhållanden. Vi anser att de utför hjältedåd eftersom skolresultaten pekar uppåt.
Pål Magnusen, Vänsterpartiet, Mellerud - Det är svårt att se läget som en skolkris; vi har drygt 1000 elever i systemet, det är fler än på månget år och angenäma problem. Det fattas två behöriga lärare i Åsensbruk, det vore trist att inte kunna fortsätta den satsning som faktiskt skett där. Vi tycker att det ska byggas nya lokaler i anslutning till Norddalsskolan; pengar finns. Skolhälsovården kan byggas ut ytterligare. Melleruds andel av välfärdsmiljarderna, som Vänsterpartiet förhandlat fram med regeringen, är 21 miljoner kronor, där finns utrymme för satsningar.
Gunnar Karlsson, Centerpartiet, Mellerud - Under 2015 ökade elevantalet kraftigt (>10%). Fram till 2015 har vi i politiken lyckats väl med lokalförsörjningen till skolorna. Under 2015 och -16 har förvaltningen med kreativt tänkande lyckats lösa lokalfrågorna. Som ett sätt att jobba med personalförsörjningen har en lokal rekryteringsplan tagit fram. Ökningen av elever i Melleruds skolor är i grunden positiv men anstränger alla resurser hårt. Glädjande nog verkar det fungera bra.
Marianne Sand-Wallin, Socialdemokraterna Mellerud - Vi säkrar att skolan har en budget som gör det möjligt att anställa lärare, elevhälsa mm för att säkerställa en lärartäthet som krävs för tidiga insatser. Vi säkrar att lärarna har fortbildning och lönehöjning, att eleverna har Ipads, att lokaler har byggts, renoverats och hyrts. Förvaltningen har uppdraget att arbeta enligt en rekryteringsplan. Detta är inte en skola i kris, men vi måste förbättra samverkan mellan skola och arbetsliv och starta ett Yrkesvux med inriktning på vård & omsorg.
Marianne Sand-Wallin, Socialdemokraterna Mellerud - Vi säkrar att skolan har en budget som gör det möjligt att anställa lärare, elevhälsa mm för att säkerställa en lärartäthet som krävs för tidiga insatser. Vi säkrar att lärarna har fortbildning och lönehöjning, att eleverna har Ipads, att lokaler har byggts, renoverats och hyrts. Förvaltningen har uppdraget att arbeta enligt en rekryteringsplan. Detta är inte en skola i kris, men vi måste förbättra samverkan mellan skola och arbetsliv och starta ett Yrkesvux med inriktning på vård & omsorg.
1/9

Hur tänker ditt parti jobba för att lösa skolkrisen kring lokaler och personal i Mellerud?

ANNONS
|
ANNONS