Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det.

Följer

Ingen prenumeration
  • Mitt TTELA
  • Korsord
  • Erbjudanden
  • Logga ut
Ulrich Stoetzer, sakkunnig på Arbetsmiljöverket, berättar att myndigheten kan använda vitesföreläggande och sanktionsavgifter mot arbetsgivare som har allvarliga brister i det förebyggande arbetsmiljöarbetet. I yttersta fall finns även möjlighet att stänga en arbetsplats. Bild: Privat/TT
Ulrich Stoetzer, sakkunnig på Arbetsmiljöverket, berättar att myndigheten kan använda vitesföreläggande och sanktionsavgifter mot arbetsgivare som har allvarliga brister i det förebyggande arbetsmiljöarbetet. I yttersta fall finns även möjlighet att stänga en arbetsplats. Bild: Privat/TT

”Vi har mycket muskler om det behövs”

Vitesföreläggande, sanktionsavgifter och i yttersta fall stängning av en arbetsplats. Arbetsmiljöverket kan ta till många verktyg om en kommun eller ett företag har allvarliga brister i det förebyggande arbetsmiljöarbetet.
– Vi har mycket muskler om det skulle behövas, säger Ulrich Stoetzer, sakkunnig på Arbetsmiljöverket.