Vi sparar data i cookies, genom att
använda våra tjänster godkänner du det.

VGR satsar 700 miljoner på jämställda löner. Bild: Johan Nilsson/TT
VGR satsar 700 miljoner på jämställda löner. Bild: Johan Nilsson/TT

VGR satsar 700 miljoner på jämställda löner i hälso- och sjukvård

Under onsdagen fattade VGR:s personalutskott beslut om att satsa 700 miljoner kronor för att skapa mer jämställda och konkurrenskraftiga löner inom hälso- och sjukvård. Syftet med satsningen är att höja medellönen för de yrkesgrupper som ligger under rikssnittet.

– Jag är jätteglad över att vi nu kan börja vår lönesatsning för att få mer konkurrenskraftiga och jämställda löner. Denna satsning är utöver utrymmet i ordinarie översyn och jag vill därför understryka vikten av att detta är en stor, extra satsning, säger Linn Brandström, regionråd (M) och ordförande i personalutskottet.

Målet med satsningen är att lönerna i VG-regionen ska bli mer konkurrenskraftiga i jämförelse med lönerna i andra regioner och att få en sammanhållen lönestruktur inom VGR.

Lönesatsningen görs under 2022-2024. Fokus år ett blir på de yrkesgrupper som har en medellön under rikssnittet och som samtidigt ligger längst från målbilden för jämställda löner. Det rör sig om kvinnodominerade yrkesgrupper med medellång högskoleutbildning i vården.

Övriga yrkesgrupper kommer ingå i lönesatsningen från 2023.

Fördelning av tilldelade medel

Södra Älvsborgs Sjukhus 23 393 915

NU-sjukvården 29 908 722

Sjukhusen i väster 17 683 440

Regionhälsan 8 066 756

Närhälsan 9 373 544

Folktandvården Västra Götaland 4 637

Hälsan och Stressmedicin 14 398

Skaraborgs Sjukhus 31 159 059

Habilitering & Hälsa 492 034

Sahlgrenska Universitetssjukhuset 114 903 497

Totala summan 235 000 000