Mer än var fjärde mönstrande är kvinna

Förra året återinfördes värnplikten i Sverige. Rekryteringsmyndigheten i Karlstad, tidigare kallad Pliktverket, ansvarar för urval och rekrytering i samarbete med försvarsmakten. På en pressträff i Karlstad redogjorde myndigheten för läget med mönstringen för årskullen född 2000.

- Vi kommer att kalla dubbelt så många som förra året, omkring 11000, säger generaldirektör Christina Malm.

28 procent

Av dessa är 28 procent kvinnor, en ökning från förra året, men inte så stor andel som ÖB önskar.

- För mig är det en rent operativ fråga. En jämställd organisation är en bättre organisation. Vi ligger rätt långt ifrån där vi skulle behöva vara. Här kommer den könsneutrala plikten att kunna hjälpa oss, säger Bydén till TT.

- Men det här är ingen rättvisefråga. Vi vill övertyga och rekrytera de som är mest och bäst lämpade.

Orsaken till att färre kvinnor kallas till mönstring handlar om intresse.

- Det är än så länge så att kvinnor i mindre utsträckning är intresserade av militär utbildning, säger generaldirektör Christina Malm.

- Men siffran är högre i år än i fjol och vi är glada åt att siffran går mot 30 procent.

Faller ifrån

Men att 28 procent kallas till mönstring innebär inte att lika stor andel av de som till slut inkallas är kvinnor.

- Det finns en kravnivå för varje befattning. Och i mönstringen faller många kvinnor ifrån på grund av bristande muskelstyrka, säger Christina Malm.

Förra året var 25 procent av de som kallades till mönstring kvinnor. Men av dem som till slut inkallades var bara 15 procent kvinnor.

- Det är en fråga som är på bordet. Är kraven rätt ställda? Ytterst måste försvarsmakten i så fall ta beslut om man ska ha annorlunda krav, säger Christina Malm.

- Min bedömning är att man borde få in fler kvinnor initialt i mönstringen.

Ökade satsningar

Och ÖB Micael Bydén aviserar nu ökade satsningar på information riktade speciellt till unga kvinnor i gymnasieåldern.

- Jag vet att det handlar mycket om information. Vi vet att den unga generationen i dag säger att de vill göra skillnad, de vill göra något meningsfullt. Om alla i den generationen kunde förstå att i försvaret har vi de jobben. Här gör du skillnad. Då tror jag utvecklingen kommer att gå i rätt riktning.

Samtidigt tror han inte att det kommer att lösa sig snabbt. Försvarsmakten har i dag knappt 10 procent kvinnor i uniform.

Inte i närheten

- Då är man inte i närheten av att vara en jämställd organisation. Vi skulle behöva passera 20 procent. Det går inte att göra snabbt. Men når vi 20 procent blir det sedan lättare att rekrytera fler, säger Micael Bydén.