Vi sparar data i cookies, genom att
använda våra tjänster godkänner du det.

 Bild: Andreas Olsson
Bild: Andreas Olsson

Chefer som inte bryr sig om sina anställda

Replik
Svar på "Måste finnas glädje på arbetsplatsen".

Det här är en insändare. Åsikter som uttrycks är skribentens egna. Vill du svara på insändaren eller skriva en egen? Gör så här.

”Ett gott ledarskap är ett av de prioriterade verktygen för att Trollhättans stad ska lyckas med sitt uppdrag” Så svarar Trollhättans stads personalchef insändarskribenten.

Då kan personalchefen inte känna sig stolt, för det uppdraget har ni verkligen inte lyckats med. Cheferna inom omsorgen är verkligen så dåliga. Lyssnas det inte på vår arbetsmiljö så blir det hög sjukfrånvaro. Ni anställer unga chefer som ska vara "sååå" duktiga uppåt till sina chefer för att klättra i karriären, men bryr sig inte alls om sina anställda.

Det är jättebra att cheferna byter erfarenhet med varandra, men om cheferna inte lyssnar på personalen så blir det ingen attraktiv arbetsgivare och brukarfokus försvinner med en flyende kompetent personal.

Erfaren undersköterska